ハイクラス転職について

経験を積み、キャリアを形成することにある程度手応えを感じ始めたら、ハイクラス転職に挑戦する人も少なくありません。

ハイクラス転職とは

主に部長以上の管理職や年収800万円以上の求人への転職をいいます。エージェントにおいて、ハイクラス求人は非公開とされることが多いため、ハイクラス転職が叶う求人情報は収集が難しいのが現状です。また、ハイクラス転職は30代から50代といった一般的な求人よりやや高めの年齢層が対象となることが多いです。さらに、過去の実績や人柄が重視される点も一般的な求人と異なる点です。一般的な求人では有利な高学歴などに重きがおかれていないといえます。

ハイクラス転職のメリット

主に次のようなメリットが挙げられます。

ポジションアップや収入アップ、さらにはスキルアップ

より上の立場に立つことで収入アップが期待できます。さらに、スキルや経験を兼ね備えた優秀な人材であれば、より責任の求められるポジションでの活躍をスキルアップにつなげられます。

経営に携わる可能性がある

ハイクラス転職で用意される役職のなかには、経営に携わるものもあります。少人数でのビジネスを展開する企業にハイクラス転職をした場合は、経営者としての視点が必要になることも多くあります。経営者の仕事を学び、より鋭い視点を身につけることは、今後のキャリアアップに大きく役立ちます。

ハイクラス転職成功のために必要なスキル

ハイクラスを成功させるには、あらゆるスキルが求められます。例えば、次のようなものがあります。

マネジメント能力

ハイクラス求人では、ある程度高いポストに就くことが前提とされます。したがって、チームを率いるようなマネジメント能力は必要不可欠です。また、チームを率いるだけでなく、結果を残すことも重要視されます。実績として挙げられるものがあれば、具体的に伝えられるようまとめておきます。

専門知識

ハイクラス求人は、部長以上の管理職や経営者に近いポストが多いですが、各分野のスペシャリストのハイクラス求人もあります。研究者やエンジニアなど、その業界における高い専門知識を身につけている人材は、多くの企業が求めています。なかなか代わりがきかないほどの高い専門知識を身につけることも、ハイクラス転職を成功させる要因のひとつといえます。

まとめ

収入アップやスキルアップが期待できるハイクラス転職ですが、成功させるにはさまざまなスキルを備えていなければなりません。より高い目標に向かって努力を重ね、地道に結果を残す姿勢も重要といえます。